Page 52 - 3 2018

Katsauksia ja keskusteluja
Työpoliittinen aikakauskirja 3/2018
TE-palveluiden avoimissa paikoissa tam- mi-heinäkuussa 2018 yleisin ammatti oli myyjä. Viidentoista suurimman ammatin joukossa on rakennusalan sekä sosiaali- ja terveysalan ammatteja.
Ammatit, joiden avoimia paikkoja TE-pal- veluissa oli eniten tammi-heinäkuussa 2018 (lähde: TE-palveluiden avoimien paikkojen tilasto):
• Myyjät, kauppiaat ym.
• Rakennustyöntekijät ym. (pl. sähköasen-
tajat)
• Hoivapalvelun ja terveydenhuollon työn-
tekijät
• Palvelutyöntekijät
• Siivoojat, kotiapulaiset ja muut puhdistus-
työntekijät
• Liike-elämän ja hallinnon asiantuntijat
• Kuljetustyöntekijät
• Teollisuuden ja rakentamisen avustavat
työntekijät
• Konepaja- ja valimotyöntekijät, asentajat,
korjaajat
• Terveydenhuollon asiantuntijat
• Teollisuustuotteiden kokoonpanijat
• Opettajat ja muut opetusalan erityisasian-
tuntijat
• Luonnontieteiden ja tekniikan erityisasi-
antuntijat
• Prosessityöntekijät
• Katujen puhtaanapidon ja jätehuollon
työntekijät
Rekrytointiongelmat ja niiden syyt
Tilastokeskuksen avoimien työpaikkojen tilas- tossa vaikeasti täytettäviä paikkoja on tänä vuonna ollut yli puolet kaikista avoimista pai- koista, mikä kertoo työmarkkinatilanteen kiris- tymisestä.
Myös työnantajien raportoimat rekrytoin- tiongelmat ovat lisääntyneet voimakkaasti. Tilastokeskuksen TEM:lle tuottamassa työnan- tajahaastattelussa vuonna 2017 rekrytointion- gelmia kokeneiden toimipaikkojen osuus oli 37 %, kun se vuonna 2016 oli 28 %. Vuoden 2017
ongelmia kokeneiden osuus oli korkeampi kuin kertaakaan finanssikriisin puhkeamisen jälkeen. Vuosi 2018 näyttäisi muodostuvan rekrytoin- tiongelmien näkökulmasta vielä viime vuottakin huonommaksi. Työnantajahaastattelun mukaan vuoden 2018 ensimmäisellä neljänneksellä 39 % ja toisella neljänneksellä 45 % työvoimaa hake- neista toimipaikoista koki vaikeuksia rekrytoin- nissa. Tämän vuoden luvun voi siis olettaa ole-
van hyvän matkaa yli 40 %. Rekrytointiongelmien yleisyys näkyy myös
EK:n yrityskyselyn tuloksissa. Yrityskysely sel- vittää yritysjohtajien ja yrittäjien mielipiteitä ja sen mukaan 67 % yrityksistä kokee vaikeuksia löytää henkilöstöä. (EK, elokuu 2018.)
Toisella neljänneksellä suhteellisesti eni- ten rekrytointivaikeuksia kokeneet toimialat Tilastokeskuksen TEM:lle tuottamassa työn- antajahaastattelussa olivat rakennusala (67 %), sosiaali- ja terveysala (55 %), majoitus- ja ravit- semisala (54 %) sekä informaatio- ja viestintä- ala (54 %). Rakennusalan selvityksissä työvoi- mapula onkin jo vuosia mainittu mahdollisena kasvun esteenä.
Vuoden toisella neljänneksellä 64 % rekry- tointiongelmia kokeneista toimipaikoista mai- nitsi työnantajahaastattelussa ainakin yhtenä rekrytointiongelmien syynä riittämättömän ammatin edellyttämän koulutuksen. Yleisesti osaamiseen liittyvät syyt (koulutus, työkoke- mus, sosiaaliset taidot, kielitaito, muu työn vaa- tima taito) ovat useimmin mainittu rekrytoin- tiongelmien syyluokka kaikilla toimialoilla.
Toisinaan julkisuudessa esitetään näkemyk- siä, joiden mukaan suuri osa avoimista työpai- koista on osa-aikaisia tai provisiopohjaisia töitä ja että tällaisiin töihin on vaikea saada hakijoita. Osa-aikatyön osuus avoimista paikoista vaihte- leekin voimakkaasti toimialoittain.
Kaikkiaan TE-palveluiden avoimista pai- koista tammi-heinäkuussa 62 % oli kokopäivä- työtä. Aloja, joilla lähes kaikki avoimet työpaikat olivat kokopäivätyötä, olivat sähkö-, kaasu- ja lämpöhuolto (96 %) ja rakentaminen (96 %). Osa-aikatyötä suosivia aloja olivat taiteet, viihde
52