Page 40 - Yrityskatsaus 1 2017

Biopohjaisten resurssien käyttö
Hyödyntääkö liiketoiminta biopohjaisia resursseja?
Ratkaisu ympäristöhaasteeseen
Ratkaiseeko yrityksen liiketoiminta merkittävää ympäristöhaastetta suoraan tai osana arvoketjua?
Resursseista luotu lisäarvo
Tehostaako liiketoiminta resurssien käyttöä ja luo niille lisää arvoa suoraan tai osana arvoketjua?
BIOTALOUTTA
CLEANTECHIÄ
Kuva 1: Moni Suomessa toimiva yritys tarjoaa ja hyödyntää kansainvälisesti kiinnostavia biotalouden, cleantechin ja kiertotalouden ratkaisuja
resurssien- ja energiankäytön optimointi. Yrityksen kilpailuetu voi syntyä poikke- uksellisen asiakaslähtöisestä vahvan toi- mialaosaamisen ja ICT-osaamisen aikai- semmin hyödyntämättömästä yhdistel- mästä.
Erityisesti biotalouden ja kiertotalou- den kasvun ja uuden työn synnyn ymmär- täminen vaatii syvällistä näkemystä näi- den alojen arvoketjuista ja ekosystee- meistä. Esimerkiksi Äänekoskelle val- mistuvan Metsä Fibren biotuotetehtaan suurin työllisyysvaikutus syntyy nimen- omaan sen arvoketjuissa. Etlan arvion mukaan tuotannon käynnistyttyä tehtaan työllistävä vaikutus koko arvoketjussa Suomessa on yli 2 500 työpaikkaa, joista uusia on noin 1 500. Uudet työpaikat syn- tyvät pitkälti metsätalouteen ja kuljetuk- siin.
Isojen investointien vaikutus työpaik- koihin on usein helpompi nähdä kuin pieni liike, jota tapahtuu koko biotalou- den, cleantechin ja kiertotalouden yritys- kentässä. Talouden rakenteen uudistumi- selle ja kestävälle kasvulle liike on kuiten- kin erittäin tärkeää.
Työpaikkoja syntyy uudistuvasta ja arvoa luovasta liiketoiminnasta
Yritysten liiketoiminta kasvaa, kun ne luovat kilpailukykyistä arvoa asiakkail- leen. Liiketoiminnan kasvu voi synnyttää uusia työpaikkoja ja työtä. Se, missä mää- rin näin tapahtuu, riippuu pitkälti yrityk- sen liiketoimintamallista ja siitä, millai- siin tuotannon tekijöihin kasvu perustuu. Myös työvoiman tarjontatekijät, kuten osaavan työvoiman saatavuus, vaikutta- vat uusien työpaikkojen syntyyn.
Uuden liiketoiminnan syntyminen voi myös muuttaa painopisteitä yrityk- sen sisällä. Tällöin uusi työ korvaa aiem- pia tehtäviä eli työnkuvat muuttuvat, mutta työpaikkojen määrä ei kasva. Myös työn tuottavuus on edellytys kasvulle. Esimerkiksi uusien teknologioiden työ- voimaintensiivisyys on usein edeltäjiänsä matalampi. Uusien työpaikkojen synty onkin yhdistelmä liiketoiminnan uudis- tumista ja sen tehokkuutta.
Työn tekemisen tapoihin liittyvät muu- tokset ovat nopeutuneet kaikessa työelä- mässä. Samalla osaamistarpeet ja teh- tävä- ja osaamispro ilit ovat monissa teh-
tävissä monipuolistuneet ja laajentuneet. Huomiota onkin kiinnitettävä laajemmin myös käynnissä olevaan työelämän mur- rokseen. Muutos näkyy muun muassa työn tekemisen tapojen ja organisoitu- misen muutoksina sekä työn kysynnän monimuotoistumisena.
Gaia Consulting ja Tempo Economics sel- vittävät Työ- ja elinkeinoministeriön toi- meksiannosta biotalouden, cleantechin ja kiertotalouden kasvun ja uuden työn dyna- miikkaa. Selvitys valmistuu elokuussa 2017.
KIERTOTALOUTTA
LISÄTIETOJA
Johtava asiantuntija
Päivi Luoma, Gaia Consulting paivi.luoma@gaia.
Neuvotteleva virkamies Leena Pentikäinen, TEM leena.pentikainen@tem.
40 Yrityskatsaus 1/2017 • Työelämän murros