Page 9 - Merimies 4 2015

merimies kysyy, lakimies vastaa
Stcw-pätevyyskurssit
ja niiden kustannukset
TEKSTI sannaleena kallio
merimies: stCW-yleissopimuksen mukaisen lisäpätevyyteni voi- massaolo päättyi ja työnantaja ilmoitti minut kurssille. pitääkö minun itse maksaa kurssikustannukset matkoineen ja majoituksineen? entä tra n veloittama pätevyystodistusmaksu? minulla on myös toinen eri- koispätevyys, jota en tarvitse tämänhetkisessä tehtävässäni nykyisellä aluksellani. vastaako työnantaja siihen liittyvistä kustannuksista, kun sen uusimisen aika tulee?
lakimies: STCW-pätevyyskursseihin ja pätevyystodistuksiin liitty- vistä kustannuksista on soveltamisohje, joka on osa koulutus- sopimuksen 2 §:ää (ulkomaanliikenteen liitesopimus 12). Sovelta- misohjeen mukaan:
”Työntekijällä on oltava työsuhteen alkaessa ammattinimikkeen mu- kaisen tehtävän vastaanottamisen edellyttämä ammattipätevyyskir- ja ja lisäpätevyystodistus. Työsuhteen aikana työntekijä on oikeutettu saamaan työnantajalta korvauksen STCW-yleissopimuksen mukais- ten alus- ja tehtäväkohtaisten lisäpätevyystodistusten hankinta-, uu- simis- ja vaihtokustannuksista mukaan lukien kurssimaksut ja kurssi- materiaalin hankinta, matkakulut, ylläpito ja pätevyystodistusten lunastaminen.”
Lähtökohta on siis se, että sen ammatillisen peruspätevyyden (esi- merkiksi matruusi, pursimies, laivakokki) ja siihen tai toimeen mahdollisesti liittyvän lisäpätevyyden, jotka ovat toimeen ottami- sen edellytyksiä, hankkimiskustannuksista vastaa työntekijä itse kokonaisuudessaan.
Työsuhteen aikana työnantajalla on soveltamisohjeen mukaan velvollisuus huolehtia niiden lisäpätevyyksien, joita tarvitset toi- messasi ja työssäsi, hankkimisesta ja pysymisestä voimassa, jär- jestettävä ja ilmoitettava sinut ajoissa kurssille sekä huolehdittava kurssikustannuksista matkoineen ja ylläpitoineen.
Työnantaja on velvollinen korvaamaan kurssimaksun, kurs- silla tarvittavat materiaalit ja varusteet, kustannukset matkoista ja ylläpidosta eli majoituksesta ruokailuineen. Tämän lisäksi työnantaja korvaa työntekijälle maksun, jonka Tra (www.tra . / merenkulku/patevyydet/maksut) veloittaa uudesta päivitetystä pätevyystodistuksesta. Tra n sivuilta Merenkulku-otsikon alta löytyy paljon hyödyllistä tietoa alustyyppikohtaisista pätevyyk- sistä, pätevyyskirjoista, hakemuksista, käsittelyajoista, todistuk- sista jne.
Kurssiajalta työntekijälle korvataan ansionmenetys, joka muo- dostuu takuu- tai peruspalkasta mahdollisine ikälisineen ja työvuo- rolta suoritettavine palvelurahoineen ja tarjoilupalkkioineen. Soveltamisohjeeseen on myös kirjattu, että kurssi on pyrittävä ajoittamaan vapaavuoron, vastike- tai vuosiloman alkuun tai lop- puun niin, ettei kurssista aiheudu tarpeettomasti odotuspäiviä. Näin kurssit sekoittavat vuorottelua ja vuosilomia ja niihin liittyvää kirjanpitoa mahdollisimman vähän.
Huomautettakoon, että päällystön työehtosopimuksissa on so- vittu eri tavalla pätevyyksiin liittyvien kustannusten korvaamisesta. Soveltamisohjetta koskevissa neuvotteluissa keskusteltiin työn- antajien edustajien kanssa niistä uusimiskustannuksista, jotka liit- tyvät sellaisiin merenkulkijalla oleviin lisäpätevyyksiin, joita hän ei tarvitse juuri sen hetkisessä toimessaan tai sillä aluksella. Jos ha- luat pitää jonkin muun erityispätevyyden (esimerkiksi fast rescue tai laivasairaanhoito) voimassa tai mahdollisesti hankkia niitä lisää uralla etenemisen ja työpaikan vaihdon mahdollistamiseksi, sinun on itse huolehdittava niiden voimassaolosta, kursseille osallistu- misesta ja kustannuksista. Luonnollisesti työnantaja voi halutes- saan tukea jatkokouluttautumista taloudellisesti, mutta siitä on
sovittava työnantajan kanssa erikseen.
Kysymykset tervetulleita: sannaleena.kallio@smu. 2016 • 4 // MS 9