Page 9 - Merimies 2/2017

ESL Shippingin varapääluotta- musmies Pasi Pitkälä kuuluu pit- kän linjan luottamusmiehiin. Hän oli aikanaan elvyttämässä ESL:n luottamusmiestoimintaa
ja hoiti aluksi pääluottamusmiehen tehtävää.
– Vielä 10 vuotta sitten meillä oli harvoja luottamusmiehiä ja hekin olivat huomaa- mattomia. Toiminta organisoitiin ja rmal- lekin tehtiin tiettäväksi, että henkilöstöllä on edustajansa.
Nyt homma toimii. Varustamokin on suhtautunut aktivoitumiseen hyvin. Linkki konttorin ja laivojen välille on saatu. Histo- ria huomioon ottaen ei yllätä, että Pitkälän mielestä luottamustehtävän hoitaminen on aiempaa helpompaa.
Isoja ja pieniä ongelmia
M/s Pasilan laivaluottamusmiehenäkin toi- miva Pasi Pitkälä pitää tärkeänä, että luot- tamusmies tunnetaan ja että hän näkyy.
– Esittelen itseni aina laivan uusille työn- tekijöille ja kerron, että minuun voi tarvit- taessa ottaa yhteyttä. Näyttävät ottavan iloisina tiedon vastaan.
Raskaimpia luottamusmiehille ovat yt-neuvotteluiden ajat.
– Yt-tilanteissa luottamusmiehen pitää tuoda pöytään henkilökunnan mielipiteitä ja toisaalta tiedottaa väelle asioiden etene- misestä. Lopputulokseen ei kovin paljon pysty vaikuttamaan.
Pitkälä on joutunut painiskelemaan myös määräaikaisten työsopimusten kans- sa. Varustamo on tehnyt niitä paljon. Korja- usta on onneksi tapahtunut ja suurin osa määräaikaisista on vakinaistettu.
Sekamiehitys heijastuu myös luotta- musmiehen tehtäviin.
– Hankaloittaahan sekamiehitys työn te- kemistä, vaikka kukaan ei tätä ääneen sa- no. Kulttuurieroja on ja väki purkautuu jos- kus luottamusmiehelle voimasanojen kera, Pitkälä tohtii sanoa.
Parhaillaan Pitkälä opiskelee Ei-EU-työn- tekijöiden työsopimuksia, jotka hän vasta nyt näkee mustana valkoisella. Sopimukset
ESL:n Pasi Pitkälä on sitä mieltä, että luottamusmiehiä ei ole koskaan liikaa. Heitä tarvitaan aina ja heihin voi aina ottaa yhteyttä.
ovat englanninkielisiä, mutta Unioni kään- tää ne suomeksi.
Luottamusmiehen on tärkeää tuntea ko- ko porukan sopimukset.
Olen työntekijöiden puolella, mutta
perehdyn myös työnantajan näkemyksiin.
– Ulkomaalaiset eivät uskalla nimellään valittaa sopimuksistaan. Kerrankin yksi heistä lähestyi minua suomalaisen meri- miehen kautta.
Isojen ongelmien lisäksi luottamusmies törmää päivittäin monenlaisiin pulmiin ja takkuihin.
– Kaikkea pientä tulee koko ajan. Onnek- si selvitettäviä riitatilanteita ei ole paljon. Äskettäin oli kinaa nosturiajoista.
Onnistumisen iloa
Luottamushommat eivät ole pelkkää avun antamista muille. Pitkälän mielestä tehtävä palkitsee vastuuhenkilön itsensä niin, että hän saa koulutusta, pysyy ajan hermolla lii- ton asioissa ja tutustuu muiden varusta- moiden luottamusmiehiin.
Paras palkinto on silti se, kun onnistuu auttamaan työtovereita.
Luottamusmiehen valitsevat Merimies-Unioniin kuuluvat työntekijät keskuudestaan. Osallistu luottamusmiehen valintaan!
2017 • 2 // MS 9