Page 62 - Työpoliittinen aikakauskirja

Katsauksia ja keskusteluja
Työpoliittinen aikakauskirja 1/2017
vesi-, viemäri- ja jätehuollosta (77 %), kaivos- toiminnasta ja louhinnasta (47 %) sekä sähkö-, kaasu- ja lämpöhuollosta (40 %). Pienimmät osuudet ovat puolestaan julkiseen sektoriin keskittyviä tai painottuvia toimialoja: julkinen hallinto ja maanpuolustus (5 %), kansainväliset organisaatiot (10 %), koulutus (19 %) sekä sosi- aali- ja terveydenhuolto (23 %).
Lopuksi
Tarkastelu osoittaa, että julkiseen työnvälityk- seen ilmoitetaan avoimia työpaikkoja, niiden avoinnaolo päättyy, viimeinen hakupäivä ajoit- tuu ja aiottu työn alkamispäivä osuu – myös vii- konloppuun. Julkinen työnvälitys digitalisoi- tiin niin, että työnantajille avattiin verkkohaun mahdollisuus vuonna 2002. Tässä katsauksessa on käsitelty vuoden 2016 avointen työpaikko- jen mikroaineiston avulla sitä, kuka rekrytoi vii- konloppuisin. Alustavat tulokset osoittavat, että ilmiö liittyy yksityisen sektorin toimintaan, kau- punkeihin, muuhun kuin päivätyöhön ja myös viitteitä suuresta henkilöstökoosta ja muusta kuin palkkatyöstä saatiin. Lyhytkestoinen työ ja TE-toimiston hakijalla täyttö eivät näytä liitty- vän viikonloppuna rekrytointiin. Näiden viikon- loppuun ajoittuvia rekrytointioperaatioita selit- tävien tekijöiden lisäksi tarkasteltiin myös alue- ja toimialajakaumaa. Hakuajallisissa paikoissa viikonloppuun ajoittuva viimeinen hakupäivä on volyymiltaan ylivoimainen Uudellamaalla, mutta ei suhteellisesti. Toimialoista hallinto- ja tukipalvelutoiminta on viikonloppurekrytoin- nin volyymiltaan ylivoimainen. Tämän toimialan sisällä merkittävin ala on työllistämistoiminta eli yksityinen työnvälityssektori. Julkisella sek- torilla ja julkiseen sektoriin painottuvilla toi- mialoilla viikonloppuna ei kuitenkaan vielä pal- joa rekrytoida. Mikäli viikonloppuun ajoittuvat rekrytointioperaatiot yleistyvät tulevaisuudessa voimakkaasti, saattavat jossain vaiheessa kes- kusteluun nousta myös vaikutukset työnhaki- joihin ja työnhaulle vastikkeellisiin työttömyy- setuuksiin.
Lähteet:
Busk, Henna (2014); Search in the Labour Markets: Empirical Evidence of the Role of Technology and Sanctions. Jyväskylä Studies in Business and Economics 151, Jyväskylä
Hynninen, Sanna-Mari (2007); Matching in Local Labour Markets. Empirical Stud- ies from Finland. Jyväskylä Studies in Business and Economics 56, Jyväskylä
Lahtonen, Jukka (2006); Matching Het- eregeneous Job Seekers and Vacancies. Empirical Studies Using Finnish Data. Jyväskylä Studies in Business and Eco- nomics 50, Jyväskylä
Pantzar, Mika (2011); Asiakkaan aika ja talouden rytmiliike. Tehokkaan tuotannon tutkimussäätiö, http://www.ttt-saatio. / wp-content/uploads/2011/06/pantzar. pdf (luettu 8.2.2017)
Räisänen, Heikki (2006); Kaksi näkö- kulmaa julkisen työnvälityksen tehok- kuuteen. VATT keskustelualoitteita 393, Valtion taloudellinen tutkimuskeskus, Helsinki
Räisänen, Heikki (2016); Saavutettiinko kyllääntymispiste? Työtarjousten lisätyn käytön vaikutus avointen työpaikkojen täyttöön ja rekrytoinnin kestoon vuonna 2015. TEM-analyyseja 70/2016, työ- ja elinkeinoministeriö, http://urn. /URN:IS- BN:978-952-327-106-7 (luettu 8.2.2017)
62