Page 26 - Yrityskatsaus 1 2017

Miksi yrityksillä on merki- ja yhä useammin myös pitkäkestoisena onkin, että yritykset toimivat kaikki kes-
apuna esimerkiksi luonnonkatastrofeissa ja kon ikteissa.
Vastuulliset yritykset voivat kuiten- kin tuoda vakautta ja levittää hyvinvoin- tia sekä keinoja, joiden avulla esimerkiksi ilmastonmuutoksen tuomiin kuiviin kau- siin on entistä helpompi varautua. Tämä voi tarkoittaa ruokaturvan vahvistamista esimerkiksi maataloutta ja elintarvike- huoltoa kehittämällä, parempia vesijär- jestelmiä ja cleantechia. Niiden avulla niin maaseudulla kuin kaupungeissakin voidaan varautua ilmastonmuutoksen tuomiin sään ääri-ilmiöihin. Haasteiden ratkaisemisessa myös suomalaisilla yri- tyksillä olisi paljon annettavaa kehitty- vien maiden markkinoilla.
Avainsana on vastuullisuus
Yksi merkittävä tehtävä on työpaikko- jen luominen maissa, joissa väestö kas- vaa edelleen vauhdilla ja nuorille ei löydy töitä ja toimeentuloa. Maailmanpankin arvion mukaan yhdeksän kymmenestä työpaikasta kehitysmaissa syntyy yksityi- selle sektorille. Työpaikkojen syntyminen on avainasemassa ensimmäisen kestävän kehityksen tavoitteen, äärimmäisen köy- hyyden poistamisessa. Vastuulliset yri- tykset ovat keskeisessä asemassa työllis- täjinä.
Työpaikat eivät vielä itsessään takaa kehitystä ja hyvinvoinnin kasvua, vaan niiden täytyy olla vastuullisia niin, että työpaikat mahdollistavat hyvinvoin- nin kasvun ja kehityksen. Olennaista
tystä? Jo Agenda 2030:n ja
kestävän kehityksen tavoit- teiden valmisteluvaiheessa tuli selväksi, ettei tavoitteita voida saavuttaa pelkäs- tään julkisella kehitysavulla. Alustavien arvioiden mukaan niiden saavuttamiseen matalan ja alemman keskitulon maissa tarvitaan jopa 1400 miljardin dollarin lisärahoitusta vuoteen 2030 mennessä. Merkittävän osan tästä summasta pitäisi
tulla yksityiseltä sektorilta.
Perinteisen kehitysyhteistyön rin-
nalla valtiot käyttävät yksityisen sektorin mobilisoimiseen työkalunaan niin sanot- tuja yksityisen sektorin instrumentteja. Suomessa tällaisia ovat esimerkiksi kehi- tysrahoituslaitos Finnfund, liikekumppa- nuusohjelma Finnpartnership sekä inno- vaatio-ohjelma BEAM. Niillä kaikilla on oma roolinsa vastuullisen, kehitysmai- hin keskittyvän yritystoiminnan tukemi- sessa.
Yrityksillä paljon annettavaa
On selvää, että yritykset eivät voi ratkaista kaikkia kehityshaasteita – kuten tuskin mikään muukaan yksittäinen taho. On selvää, että erilaisia toimia ja toimijoita tarvitaan. Yritysten tukemisen kautta ei esimerkiksi voida vaikuttaa merkittävästi lainsäädännön, verotuksen, hyvän hal- linnon ja demokratian rakenteelliseen kehittämiseen. Näissä valtioiden ja järjes- töjen toimet ovat avainasemassa. Samoin esimerkiksi humanitaarisella avulla on jatkossakin merkittävä rooli nopeana
tävän kehityksen kolme pilaria huo- mioon ottaen: ekologisen, taloudellisen ja sosiaalisen kestävyyden.
Yritykset toimivat suunnannäyttäjinä
Yritykset eivät voi lähteä kehittyville markkinoille ajatellen, että paikallisen lainsäädännön ja yhteiskunnan valvonta- kyvyn heikkous tarjoaisi mahdollisuuden luistaa vastuullisen toiminnan periaat- teista. Pitkällä tähtäimellä myös niiden
ESIMERKKI 1.
Suomalais-kenialainen Fuzu rakentaa työnhakupalvelua Omalla tavallaan työllistymistä edistää esimerkiksi Finnfundin rahoittama kenialais-suo- malainen Fuzu, joka tarjoaa sähköisen palvelun, jossa työntekijät ja työnantajat voivat kohdata ja työnhakijat todentaa osaamistaan erittäin kilpailuilla työmarkkinoilla. Pal- velua käyttää jo yli 800 000 kenialaista, ja nyt yrityksen
on tarkoitus laajentaa toimin- taansa muualle Afrikkaan. Fuzu on hyvä esimerkki siitä, miten suomalainen idea ja osaaminen vievät yritystä eteenpäin maa- ilman nopeimmin kasvaville työmarkkinoille.
26 Yrityskatsaus 1/2017 • Yritystoiminta edistää kehitystä maailmalla