Page 35 - Merimies 1 2016

Oroligt på arbetsmarknaden
Läget på arbetsmarknaden bör- gynnar den andra arbetsmarknadsparten
jar bli rörigt: landets regering har på eget initiativ fattat tyg- larna och inlett en kampanj för att istället för att på traditio-
nellt sätt avtala saker och ting genom kollektivavtal reglera dem genom tvångs- lagar. Dessutom ska det ske så att man med kollektivavtalet inte ens får avtala om villkor som är bättre för arbetstaga- ren än vad lagen stipulerar. Regeringen driver också envist tanken på ett lokalt avtal. Regeringens tydliga mål är att söndra och förstöra den fördelning som rått i Finland i tiotals år, där arbetsmark-
Sjömans-Unionen och Rederierna i Finland
har inlett inbördes sonderingar för att se om det går att förlänga kollektivavtalen mellan dem.
nadsfrågor och speciellt priset på arbete, dvs. löner, bestäms mellan arbetsmark- nadsparterna. Fackförbundens berätti- gande och frihet att agera så baseras på internationella avtal som förbinder Fin- land och är också tryggad i Finlands grundlag.
att landets regering så tydligt har be- stämt sig för att bara driva arbetsgivar- nas intressen och deras initiativ och idé- er saknar motstycke och är upprörande. Det krävs ingen större talang eller skick- lighet för att förutse att ett sådant age- rande från statsmaktens sida som tydligt
en vacker dag kan leda till att händelserna utvärderas grundligare i internationella organ. Det återstår att se om denna utvär- dering sker så att man utreder huruvida tvångslagarna och t.ex. nedskärningarna i semesterrätter och -förmåner är i enlighet med Eu:s lagstiftning. Eller kommer man att utvärdera kränkningen av föreningsfri- heten och speciellt den fackliga organisa- tionsfriheten?
I skrivande stund har FFC precis fattat beslutet att än en gång inleda förhand- lingar med Finlands Näringsliv EK för att se om det går att hitta åtgärder för att förbättra Finlands internationella kon- kurrensförmåga på det sätt som landets regering förutsätter. Som motvikt förut- sätts regeringen i sin tur dra tillbaka sitt tvångslagspaket och andra försämringar i arbetslagstiftningen. Syftet är också att hitta spelregler för lokala avtal. Från re- geringshåll har man dock genom reger- ingsprogrammet hotat med extraned- skärningar på 1,5 miljarder euro – den så kallade listan över alternativa nedskär- ningar – om den kommande höstens och vinterns löneförhandlingar inte leder till en måttfull lösning som regeringen är nöjd med. Sjöfarten hotas i sin tur med nedskärningar på 20 miljoner euro i be- manningskostnaderna för passagerar- fartyg. Sådana nedskärningar skulle innebära dödsstöten för den nska pas- sagerarfartygsnäringen.
Inom Sjömans-unionens huvudavtal- sområden är man fast i de kollektivavtal- slösningar enligt sysselsättnings- och tillväxtavtalet som går ut i slutet av
februari 2017. Trots det har Sjömans- Unionen och rederiernas representant Rederierna i Finland inlett inbördes son- deringar för att se om det går att förlänga kollektivavtalen mellan dem. Man måste fundera på om man på så sätt skulle kunna trygga så goda förutsättningar som möjligt för den nska handelssjö- farten och dess utveckling samt syssel- sättningen för sjömän de kommande åren. Förhandlingarnas förlopp och ett eventuellt förhandlingsresultat avgörs de kommande veckorna.
simo Zitting
ordförande
simo.zitting@smu.
innehåll:
37 den nyaste ITF­inspektören 38 Framtidsutsikter för
nländska sjöfarare
42 Stugorna för sommarsäsongen
48 Viken återvände till Pargas 52 Niilo Wälläri som
informatör
2016 • 1 // MS 35
LEdARE
På svenska