Page 18 - Merimies 3 2016

Työssä jaksamiseen huomiota
TyöpaiKan Ja ToiMeenTulon menettä- misen pelko altistaa työssä uupumiseen. Alusten pienentyneet miehitykset pidentä- vät työpäiviä ja lisäävät työtaakkaa. Seu- rauksena voi olla vaarallinen väsymystila.
Merenkulkijoiden henkistä ja sosiaalista kuormitusta lisää se, että merityöpaikkojen ilmapiiri on kiristynyt.
Merimies-Unioni toimii sen puolesta, että työnantajat ja työsuojelun vastuuhen- kilöt puuttuvat välittömästi tilanteisiin, joissa tarvitaan työsuojelua. Työsuojelu- ja työympäristökysymykset otetaan esiin myös neuvoteltaessa työehtosopimuksista.
viestit läpi julkisuudessa
MeRiMies-unionin on TäRKeää saada omat viestinsä läpi julkisuudessa. Tämän vuoksi Unioni aktivoi ulkoista viestintää ja hyödyntää myös sosiaalista mediaa.
Jäsenviestinnän keskeinen väline on edelleen Merimies-lehti. Lehden sisällössä annetaan etusija ajankohtaisille järjestö- ja edunvalvontakysymyksille.
Koulutusta tarpeita vastaavasti – valtuusto vahvemmaksi
unioni seuRaa TaRKasTi merenkul- kualan ammatillisen koulutuksen laatua ja määrää. Unioni kouluttaa itse luottamus- miehiä ja räätälöi tätä koulutusta kulloisia- kin tarpeita vastaavaksi. Luottamusmies- ten tiedonsaantia parannetaan myös.
Lisäksi unioni aikoo panostaa järjes- töaktiivien koulutukseen. Tarkoitus on jär- jestää yhteisiä kursseja ammattiosastojen kanssa. Ammattiosastojen toivotaan vas- taavasti kouluttavan omia jäseniään.
Osastojen keskinäistä yhteistyötä kehi- tetään.
Unionin valtuuston asemaa päätöksente- kijänä vahvistetaan. Valtuuston jäseniä kou- lutetaan ja työskentelyssä hyödynnetään tekniikkaa, esimerkiksi videokokouksia.
unionin sääntöihin Epieniä muutoksia
dustajakokous päätti yhdestä muutoksesta ja kahdesta lisäyk- sestä liiton sääntöihin. Ne kos- kevat johtoryhmän ja hallituksen
palkkoja ja palkkioita sekä valtuuston henkilövahvuutta.
Etelä-Suomen osasto oli ehdottanut etukäteen tekemässään muutosesityk- sessä, että johtoryhmän palkkausta, palkkoja ja palkkioita koskevia sääntöjä tarkennetaan. Esityksen pohjalta sään- tövaliokunta muotoili kaksi lisäystä yh- distyksen sääntöjen 10 §:ään. Se koskee hallituksen tehtäviä ja toimivaltaa. Pykä- län kolmanteen kohtaan nyt tehdyn lisäyksen mukaan hallitus tarkistaa
edustajakokouskauden ensimmäisen vuoden aikana johtoryhmän ja asiantun- tijoiden palkkauksen tason. Pykälän kuudenteen kohtaan lisättiin tarkennus, jonka mukaan hallituksen kokouspalk- kio katsotaan palkaksi, jota koskevat työsopimuslain palkkasaatavan vanhen- tumissäännöt.
Lounais-Suomen osaston tekemä esitys koski yhdistyksen hallinnon hen- kilövahvuutta. Aiempien sääntöjen mu- kaan valtuuston muodostavat puheen- johtaja ja 20 varsinaista jäsentä henkilökohtaisine varajäsenineen. Nyt uudistetun 14 §:n mukaan valtuuston varsinaisia jäseniä on oltava vähintään 15 ja enintään 20. Sääntövaliokunta yh- tyi tässä unionin hallituksen asiasta an- tamaan lausuntoon.
18 MS // 3 • 2016