Page 12 - Merimies 2/2017

Ehkäisevä päihdetyö tärkeää
Alkoholin kontrolli on suhteutettava riskeihin
Alkoholista on nollatoleranssi merenkulkualan työehtosopimuksissa. Veren alkoholipitoisuuden on oltava 0,00 promillea silloin, kun ollaan työtehtävissä. Sopimuksissa ei kuitenkaan määrätä, että vapaa-ajallaan aluksella henkilöstön olisi oltava täysin vesilinjalla.
Alkoholipolitiikan asiantuntija korostaa, että jos alkoholinkäytön linjauksissa on ongelmia, työnantajan ja henkilöstön pitäisi hakea ratkaisumallit yhdessä.
TEKSTI aleksi vienonen KUVAT katariina kivistö ja shutterstock
Ehkäisevä päihdetyö ei saisi jäädä puhallusten varjoon.
tällaista suhteellisen voimakasta kontrolli- toimenpidettä, silloin se on ok. Eli oleellis- ta on, että linjaukset perustuvat riski- ja turvallisuuskäytäntöjen miettimiseen, Hyt- ti sanoo.
Alkometri ei ratkaise
Antti Hytti huomauttaa, että jokaisessa työ- vuorossaan nollan puhaltanut työntekijä voi olla alkoholisoitunut. Työpaikan tiukka alkoholipolitiikka saa alkoholistin pinnistä- mään, jotta saa puhallettua nollat. Sillä henkilö voi perustella itselleen, että alkoho- li ei ole ongelma. Toisaalta taas työyhteisö voi pestä kätensä orastavaan alkoholion- gelmaan puuttumiselta, jos työntekijä pu- haltaa aina nolla promillea.
– Yleensä ihminen, jolla alkoholinkäyttö alkaa lipsua, varjelee huolella sitä, ettei asia tulisi tietoon työpaikalla. Eli hän huolehtii viimeiseen saakka, että töihin tullaan ja töissä ollaan selvin päin. Puhallutus ei siis ole tae siitä, etteikö alkoholi voisi aiheuttaa turvallisuusriskejä univajeen tai keskitty- miskyvyn heikkenemisen kautta.
Työpaikan päihdepolitiikka ei Hytin mu- kaan saisi perustua pelkästään alkometriin. – Puhallutusten ja kontrollin ohella on
muistettava ehkäisevän päihdetyön tärkeys.
T yöehtosopimusten linjaukset voi tiivistää niin, että alkoholia saa laivatyössä vapaa-ajalla käyttää,
mutta päihtyä ei saa.
Ajatus liian tiukasta alkoholipolitiikasta
ei saa kannatusta ehkäisevää päihdetyötä edistävän Ehyt ry:n aikuistyön päälliköltä antti hytiltä. Kova alkoholikuri voi kääntyä itseään vastaan. Hytti korostaa, että esi- merkiksi puhallutuksen pitäisi aina perus- tua todelliseen riskiarvioon.
– On järkevää tehdä etukäteen arvio sii- tä, mitä riskitilanteita päihtyminen työteh-
Päihdepolitiikka ei saa perustua pelkästään alkometriin.
tävissä tai muuten työpaikalla voi aiheut- taa. Jos näyttää siltä, että tämä riski vaatii
12 MS // 2 • 2017
Läs på svenska s. 38