Page 58 - Työpoliittinen aikakauskirja

Katsauksia ja keskusteluja Työpoliittinen aikakauskirja 1/2017
arkipäivisin. Mielenkiintoinen havainto on kui- Joka tapauksessa viikonloppuisin tapahtuvat tenkinseTa,-esettktäohria(yksuitayijnaelnl)isissa2p,5a0i7koissa,s02u4nn11u1n18-,591 rekryto1intiope,r00a0atio1t2i,2n7d0iko1i1v,7a1t2sitä1,2e,8t5t6ätyön-
01
01
antajat käyttävät verkkohakua, joko työhallin-
tai on – ja vielä selvästi – kaikkien yleisin viimei-
1 ,000 ,733
Tp.tyyppi (ei palkka) 01 -,311
nen hakupäivä. Selkeästi yleisin aiottu työn alka-
Tston hakijalla täyttö -,134 ,013 Ta-sektori (yksityinen) 2,507 ,024
101,431
1
1 ,000 ,874
,852 ,897
mispäivä on maanantai, jolloin haun täytyy päät-
luksiaan. Ja nyt täytyy muistaa, että kaikki tässä
(on) 01
vakio -3,266
,026 15769,024
1 ,000 ,038
tyäviimTpe.itsyytpäpä2in(eei pdaelklklai)s0e1näpäi-,v32ä11nä.Kui,0t1e8nki2n30s7e,8,87
N=231 090, khii =0,000 , Cox & Snell r =8%, Nagelkerke r =12%, oikein luokiteltuja havaintoja=69%
,018 307,887
,708 ,759
11118,591
,000 12,270
11,712 12,856
Tston hakijalla täyttö -,134
mitä rekrytoinnista aiemmin tiedetään, viittaa julkiseen työnvälitykseen ilmoitettuja avoimia
(on) 01
,013 101,431 1 ,000
,874 ,852 ,897
Taulukon 1 mallinnuksessa yksityinen sektori saa hyvin korkean riskisuhteen: 12,3, mikä merkitsee 11,3 –
siihen, että työ ei ala päättyvän haun sunnun- työpaikkoja.
vakio -3,266
kertaa suurempaa riskiä viikonloppuna rekrytoinnille muihin sektoreihin verrattuna. Suuri henkilöstökoko ja
,026 15769,024 1
,000 ,038
222
taNi=t2a31v0ä9l0it,tköhimi =ä0,s0t0i0se,Cuorxa&aSvnaenllar =m8%a,aNnaagenlkteariknear,=v1a2%an,oikeinluoAkitieltmujamhianvaionntojva=e6r9k%kotäyttöäkoskevissatutki-
muu kuin päivätyö sekä kaupunkimainen kuntatyyppi lisäävät myös viikonloppurekrytoinnin riskiä. Muu
vasta myöhemmin. Avoinna olon päättymisissä muksissa todettu verkkotäytön lyhentävän kes-
kuin palkkatyö, lyhytkestoinen työ ja TE-toimiston hakijalla täyttö vähentävät viikonlopputäytön riskiä.
Taulukon 1 mallinnuksessa yksityinen sektori saa hyvin korkean riskisuhteen: 12,3, mikä merkitsee 11,3 –
lauantai ohittaa arkipäivistä keskiviikon, mutta kimääräistä avoinna oloaikaa (Busk 2014, 111),
kertaa suurempaa riskiä viikonloppuna rekrytoinnille muihin sektoreihin verrattuna. Suuri henkilöstökoko ja
Työpaikan avoinna olo alkoi vuonna 2016 viikonloppuna vain 2,8 % tapauksista (n = 8 448
smununu ukunitnapinäiväotlyöysmekiäoknatuäpsusnäkipmearinevnakautnitmataytyopnpi. lisäävvaäitkmkyaöstuviliokoknsleoepnpulrieiktrtytiokinininvraisrkaiuä.mMiuau. Hyöty työpaikkailmoitusta), sen sijaan avoinna olo päättyi viikonloppuna 15,9 % havainnoista (n = 47 171).
kuin palkkatyö, lyhytkestoinen työ ja TE-toimiston hakijalla täyttö vähentävät viikonlopputäytön riskiä.
Kaikkein suurin suhteellinen osuus viikonloppuun ajoittuvia rekrytointitapahtumia on viimeisen hakupäivän osalla: peräti 30,3 % havainnoista (n = 76 908), kun aiottu työn alkamispäivä taas ajoittuu viikonloppuun
Työpaikan avoinna olo alkoi vuonna 2016 viikonloppuna vain 2,8 % tapauksista (n = 8 448
Kuvio 3. a ja b. Työpaikkojen avoinna olon alun (a, vasen) ja päättymisen (b, oikea) melko harvoin: 9,9 %:ssa työpaikkailmoituksista (n = 8 163).
työpaikkailmoitusta), sen sijaan avoinna olo päättyi viikonloppuna 15,9 % havainnoista (n = 47 171).
viikonpäivät v. 2016
Kaikkein suurin suhteellinen osuus viikonloppuun ajoittuvia rekrytointitapahtumia on viimeisen hakupäivän
Kuvio 3. a ja b. Työpaikkojen avoinna olon alun (a, vasen) ja päättymisen (b, oikea) viikonpäivät v. 2016 osalla: peräti 30,3 % havainnoista (n = 76 908), kun aiottu työn alkamispäivä taas ajoittuu viikonloppuun
non alustaa tai sen lisäksi omia sähköisiä sovel-
katsa1uksessa,0k0ä0sitelt,7ä3v3ät tie,7d0o8t kos,k75e9vat vain
melko harvoin: 9,9 %:ssa työpaikkailmoituksista (n = 8 163).
Kuvio 3. a ja b. Työpaikkojen avoinna olon alun (a, vasen) ja päättymisen (b, oikea) viikonpäivät v. 2016
Kuvio 4 a ja b. Työpaikan viimeinen hakupäivä (a, vasen) ja aiottu työn alkamispäivä (b, oikea) v. 2016 Kuvio 4 a ja b. Työpaikan viimeinen hakupäivä (a, vasen) ja aiottu työn alkamispäivä (b, oikea)
v. 2016
Kuvio 4 a ja b. Työpaikan viimeinen hakupäivä (a, vasen) ja aiottu työn alkamispäivä (b, oikea) v. 2016
58