Page 59 - Työpoliittinen aikakauskirja

Työpoliittinen aikakauskirja 1/2017
Katsauksia ja keskusteluja
koitui etenkin kaupunkimaisille alueille. Sen sijaan peruutettujen paikkojen kesto ei muut- tunut uudistuksen mukana (emt., 143). Lahtosen (2006, 92) tulosten mukaan yhteensovituksen tehokkuus on korkean tiheyden alueilla muita parempaa, aivan vastaavanlaisia tuloksia saa myös Hynninen (2007, 77). Työtarjoustäyttö- ja verkkotäyttömenetelmiä vertailevassa tutki- muksessa (Räisänen 2006, 37) päädyttiin siihen, että verkkotäyttömenetelmässä julkinen työn-
välitys oli onnistunut luomaan uuden ja muita täydentävän, mutta ei päällekkäisen menetel- män, jolla oli merkitystä niissä työmarkkinoiden osissa, missä perinteiset työnvälityksen menetel- mät eivät ole parhaimmillaan. Mielenkiintoista on, että rekrytointia on kyllä tutkittu niin spa- tiaalisen ulottuvuuden, työmarkkinoiden tihey- den, käytettyjen teknologioiden tai työnhakijoi- den heterogeenisyyden suhteen, muttei ilmei- sesti rekrytoinnin aikatalouden näkökulmasta.
Taulukko 2. Logististen regressiomallien tulosten yhteenveto eri tekijöiden vaikutuksesta viikonloppuna rekrytointiin
muuttuja
av.olon alkupäivä (vkonloppu)
av.olon päätt.päivä (vkonloppu)
viimeinen hakupäivä (vkonloppu)
aiottu työn alkupäivä (vkonloppu)
kuntatyypi (kaupunkimainen)
+
-
+
-
työaika (ei päivätyö)
-
-
+
+
työn kesto (alle 3 kk)
-
-
-
-
henkilöstökoko (min. 200)
-
-
+
-
työpaikan tyyppi (ei palkkatyö)
+
-
-
-
TE-toimiston hakijalla täyttö (on)
-
-
-
..
työnantajasektori (yksityinen)
..
..
+
..
koulutusvaatimus (on)
..
..
..
(+)
”+” = riskisuhde yli ykkösen ”-” =riskisuhde alle ykkösen, ”(+)” =riskisuhteen piste-estimaatti yli ykkösen, ”..” = ei mukana mallissa
Kun oheista logististen regressiomallien tuloksia yhteenvetävää taulukkoa luetaan riveit- täin, havaitaan, että vain kaksi muuttujaa lisää rekrytointioperaation viikonloppuun ajoittu- misen riskisuhdetta yhtä useammassa mallissa: kaupunkimainen kuntatyyppi sekä muu kuin päivätyö. Vähintään 200 hengen henkilöstö,
muu kuin palkkatyö sekä yksityinen työnanta- jasektori lisäävät sitä yhdessä mallissa kukin. Lisäksi koulutusvaatimuksen esittäminen lisää varauksin rekrytointioperaation ajoittumista viikonloppuun.
59