Page 24 - Työpoliittinen aikakauskirja 3 2017

Artikkeleita Työpoliittinen aikakauskirja 3/2017
Organisaation taloudellinen tilanne, oikeudenmukainen kohtelu ja henkilöstöjohtamisen tuloksellisuus työpaikoilla
Satu Ojala1 – Pasi Pyöriä2 – Katri-Maria Järvinen3 – Laura Peutere4 – Liudmila Lipiäinen5 – Tiina Saari6
Talouskriisit toistuvat aika ajoin ennalta arvaa- matta, kestoiltaan hallitsemattomina ja työmark- kinoiden kannalta ongelmallisin seurauksin. Modernin länsimaisen yhteiskunnan ja etenkin pohjoismaisen kontekstin keskeisimpiä työmark- kinoita ja työntekijöitä myös kriisioloissa kan- nattelevia tekijöitä ovat työmarkkinaosapuolia ja poliittista johtoa neuvottelupöytiin tuova sään- telyjärjestelmä, korkea työn laatu sekä työnteki- jöiden turvaaminen sosiaalisista riskeiltä, kuten työttömyydeltä. Yhdessä nämä mekanismit ovat etenkin viimeisimmän, vuoden 2008 lopulla Suomeen rantautuneen talouskriisin aikana tur- vanneet kotimarkkinoita ja kulutusta pahimman yli. Vuonna 2017 taloudessa näkyikin jo valonpil-
kahduksia kuten alentuvaa työttömyyttä. Tämän artikkelin tarkastelussa on korkea työn laatu ja sen yhteys siihen, miten palkkatyötä voi kannatella talouden kriisioloissa. Työn laatu on ollut kuluneina vuosina erinäisten debattien kohteena. Onko hyvään työhön ja työelämään pyrkiminen kansallinen kuluerä ja työntekijöiden turvaa koskevilta osiltaan työmarkkinoita kangistava tekijä vai onko se sittenkin tuottavuuslisä?
Johdanto7
Työelämän ja johtamisen tutkimuksessa on eri- telty erilaisin lähestymistavoin työhyvinvoinnin ja johtamisen kaltaisten seikkojen tuottavuus- vaikutuksia sekä epäyhtenäisin tuloksin. Voinee
1 Satu Ojala, YTT, tutkijatohtori, Tampereen yliopisto
2 Pasi Pyöriä, YTT, yliopistonlehtori, Tampereen yliopisto
3 Katri-Maria Järvinen, YTM, yliopisto-opettaja, Tampereen yliopisto
4 Laura Peutere, YTM, tutkija, Tampereen yliopisto
5 Liudmila Lipiäinen, FM, tilastotieteilijä, Tampereen yliopisto
6 Tiina Saari, YTT, tutkijatohtori, Tampereen yliopisto
7 Työsuojelurahasto on rahoittanut tutkimushanketta ”Talouskriisit, työhyvinvointi ja
työurat (2015–2017)”. Tekijät esittävät kiitoksensa rahoittajalle.
24