Page 75 - Työpoliittinen aikakauskirja 3 2017

Työpoliittinen aikakauskirja 3/2017
Katsauksia ja keskusteluja
Yksilö/osaaja
Yritys/organisaatio
Yhteiskunta
Suomen tunnettuus ja houkuttelu- ja työntötekijät
Osaajien saatavuus
Suomen houkuttelevuus osaajien näkökulmasta
Vastaanotto ja alkuvaiheen palvelut, asuminen, koulut, päivähoito
Osaajan maahantuloprosessien sujuvuus
Viranomaisprosessien kehittäminen, palveluiden saatavuus (esim. koulut)
Oman osaamisen ”myyminen” ja kehittäminen ja täydentäminen
Kansainvälisen osaamisen ja sen hyötyjen tunnistaminen, täsmäosaajien löytäminen
Ulkomailla hankitun osaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen ja käyttöönotto
Sosiaaliset verkostot
Kv. osaajien asiantuntemuksen ja kulttuurituntemuksen hyödyntäminen
Elinvoimaisuuden vahvistuminen monimuotoisen osaamisen myötä
Pääsy ammatillisiin ekosysteemeihin
Yhteiskehittäminen kv. osaajien kanssa
Työmarkkinoiden avoimuuden ja kv. osaajien osallisuuden vahvistuminen
Työllistyminen
Kansainvälisten osaajien tavoittaminen Suomessa
Työllisyyden vahvistuminen uuden liiketoiminnan ja vahvistuneen innovaatiotoiminnan myötä
Uuden työn luominen yhteistyössä yritysten kanssa
Uuden liiketoiminnan syntyminen kansainvälisen osaamisen hyödyntämisen myötä
Kasvu ja kilpailukyky
Kiinnittyminen Suomeen
Työntekijöiden pysyvyys (puolison työllistyminen, perheen viihtyminen)
Aivovuodon väheneminen
Toimiminen Suomi-lähettiläänä kv. verkostoissa
Kansainvälisten osaajien kv. verkostojen hyödyntäminen
Suomen näkyvyys ja houkuttelevuus investointien, matkailijoiden ja osaajien kohdemaana
1. Suomi houkuttelee kansainvälisiä osaajia ja hyödyntää heidän verkostojaan investoin- tien hankkimisessa.
2. Yritykset hyödyntävät kansainvälisten osaa- jien verkostoja ja asiantuntemusta kasvussa ja kansainvälistymisessä.
3. Elinkeinoelämän ekosysteemit ja innovaa- tioalustat sekä työmarkkinat ovat kansain- välisille osaajille avoimia ja yrittäjyyteen kannustavia.
Ohjelman toimenpiteisiin kuuluvat mm. yri- tyspalveluiden kehittäminen, kohdennettu maa- kuvamarkkinointi sekä yritysten ja kansainvä- listen osaajien yhteiskehittelyn vahvistaminen. Lisäksi elinkeinoelämän ekosysteemejä ja inno- vaatioalustoja sekä työmarkkinoita ja työelämää kehitetään kansainvälisille osaajille avoimiksi ja yrittäjyyteen kannustaviksi. Ohjelman toimi- kausi on 1.8.2017 – 31.3.2019 ja ohjausryhmän puheenjohtajana toimii kansliapäällikkö Jari Gustafsson työ- ja elinkeinoministeriöstä.
75