Page 32 - 4 2018
P. 32
Artikkeleita
Työpoliittinen aikakauskirja 4/2018
kijöitä, jotka kasvattavat uuden työpaikan riski- suhdetta, ovat henkilöstömäärän suuri vaihtelu, vähintään kahden vakinaisen haku, ulkomainen henkilöstö ja muiden kuin suomen- tai ruotsin- kielisten palkkaaminen. Riskisuhdetta laskevat mallissa vähintään kolmen hakukanavan käyttö,
vähintään kahden määräaikaisen haku sekä hen- kilöstömäärän lasku.
Uusi tehtävä – muu henkilöstölisäys
Uusia työpaikkoja tarkasteltiin myös kahtena erillisenä ryhmänä, uusina tehtävinä ja henki-
Taulukko 4. Eräiden tekijöiden vaikutus uusien työpaikkojen syntyyn v. 2011–20174 Taulukko 4. Eräiden tekijöiden vaikutus uusien työpaikkojen syntyyn v. 2011–20174
4 Taulukossa ”+” merkitsee, että käytetyissä malleissa muuttuja lisää uusien työpaikkojen synnyn riskisuhdetta, ”-” merkitsee, että muuttuja vähentää sitä ja ”+/-” merkitsee, että tulos jää epäselväksi. Suluissa esitetty tulos merkitsee, että tulokseen liittyy varauksia.
32
