Page 8 - Merimies 2 2016

Mepa satsaa
työhyvinvointiin ja jaksamiseen
Tuore toimitusjohtaja virkistää tarjontaa ja avaa uusia uria.
TEKSTI Jukka sundHolm KuvaT mepa M erimiespalvelutoimistolle eli
tutumminMepalleonkerty- nyt melkoinen asiantunti- juus työhyvinvoinnista ja
työssäjaksamisesta. Tätä Mepa hyödyntää uudessa ForMare-hankkeessa. Tavoitteena on lisätä osallistujien tasapainoa ja hyvin- vointia.
– ForMare on meidän suursatsauksem- me, kertoo Mepan toimitusjohtaja sampsa sihvola.
Merenkulkijoille sovitettuun kunto-oh- jelmaan valitaan ne hakijat, joilla on suuri tarve muuttaa elintapoja ja riittävä moti-
vaatio. ForMare sisältää tietoiskuja sekä henkilökohtaista harjoittelua oman val- mentajan ohjauksessa.
ForMare on yli kolmevuotinen elämän- tapamuutoksen projekti. Pilottiin löytyi 20 osallistujaa ja tänä vuonna ohjelman aloitti 115 merenkulkijaa. Halukkaita oli liki 300. aluksi osallistujat olivat etupäässä matkus- taja-aluksista. Sittemmin rahtiväen osuus on kasvanut kolmannekseen.
aloittajaryhmän kokemuksista on jo saatu myönteisiä tuloksia: elämänlaatu ja työilmapiiri ovat parantuneet selvästi. Sai- rauspoissaolot ovat vähentyneet ja tapatur-
ForMare on merenkulkijoille sovitettu kunto- ohjelma.
mariski pienentynyt. Tästä hyötyvät niin työnantajat kuin työntekijätkin.
ForMarea ovat rahoittamassa Merimies- eläkekassa ja vakuutusyhtiö alandia. Osal- listujan 100 euron omavastuu vastaa nel- jää prosenttia kustannuksista. varustamon osuus on 30 prosenttia.
Mepan uusi elämän- tapamuutosprojekti ForMare on lähellä toimitusjohtaja Sampsa Sihvolan sydäntä.
8 MS // 2 • 2016