Page 34 - Merimies 4 2015

Minusvederlag, brandövningar, smutsigt arbete
– Se Vad SoM ändraS
avtal om sjöfararnas löner och arbetsvillkor
de nya
kollektivavtalen
gäller två år
Löner och arbetsvillkor för medlemmar i Sjömans- Unionen fastställs enligt de nya kollektivavtalen. Enligt kollektivavtalslösningen fortsätter de nuvarande
avtalen i två år. Samtidigt gjordes små ändringar i dem. Arbetsgrupperna fortsätter att behandla specialfrågor. Sjöfararnas kollektivavtal följer det konkurrenskraftsavtal som ingåtts av centralorganisationerna.
U nionen och arbetsgivarrepre- sentanten Rederierna i Finland rf uppnådde avtalet i mitten av juni. Före det förkastade arbets- givaren förhandlingsresultatet. Det nya av- talet gynnades av ett tilläggsprotokoll. I enlighet med detta tillsätter parterna en arbetsgrupp som följer upp hur textänd- ringarna i förhandlingsresultatet tillämpas. De nya avtalen berör största delen av fartygspersonalen. Avtalen för en del av de små branscherna inom sjöfart har ännu in-
te förhandlats.
Dessa sidor innehåller plock ur kollek-
tivavtalen. Avtalen i sin helhet har publicer- ats på Sjömans-Unionens webbplats www. smu. , under intressebevakning > kollek- tivavtal. Sjömans-Unionens experter ger mer information om kollektivavtalen.
Löner
På basis av det så kallade konkurrenskrafts- avtalet från förhandlingarna mellan arbets- marknadens centralorganisationer höjs in- te tabell- och garantilönerna eller de euromässiga tilläggen den 1.3.2017.
Löneförhöjningarna som sker ett år efter detta följer en lösning baserad på den så kallade nska modellen. Den nska model- len utarbetas som bäst i arbetsgruppen på centralorganisationsnivå.
Ersättningarna för naturaförmåner gran- skas i början av varje avtalsår.
non eu-sjöfararnas tabellöner gran- skas under avtalsperioden på sådant sätt, att lönerna alltid motsvarar vid den tid- punkten gällande ITF TCC. Parterna har kommit överens om att till NON EU-sjöfa- rare betalas alltid samma och en lika stor (i
euro mätt) lasthanteringsersättning som till motsvarande EU-sjöfarare.
ÅrSarbetStiden
Årsarbetstiden har inte förlängts. Inom handelssjöfarten har man redan tidigare förlängt arbetstiden för att få ner arbets- kostnaderna för den nländska sjöfarten och på så sätt öka konkurrenskraften.
Parterna har ändå beslutat att de tillsät- ter en arbetsgrupp för att utreda hur den dagliga arbetstiden kan effektiveras.
LokaLa förhandLingar
Parterna utreder i en arbetsgrupp hur man kan utveckla de lokala förhandlingarna. In-
34 MS // 4 • 2016
Sjömans-Unionens arkiv