Page 14 - Merimies 5 2016

ken maailman vehkeitä, tuomo alastalo tuumaa.
Kolmevitonen konekorjausmies on ollut 10 vuotta Finnmaidilla, joka on hänen mie- lestään ”ihan hyvä laiva”. Hän on alkanut miettiä aluksen vaihtoa ja ilmoittanut kont- torille kiinnostuksensa.
Eihän siitä mitään tulisi, jos olisimme naamat väärinpäin.
– Laivan vaihto voisi piristää. Lisäpäte- vyyksien hankintakin on käynyt mielessä.
Alastalo on Finnmaidin varalaivaluotta- musmies. Tehtävä tarjoaa vaihtelua ja siinä oppii uutta.
– Porukan luottamus tuntuu hyvältä. Vaikka ei tässä ruusuilla tanssita, yleensä- hän luottamusmiestä tarvitaan ratkomaan ongelmia.
 Onnistumisista hyvä ilis
Viime aikoina Tuomo Alastalon ajatukset ovat pyörineet paljolti kotiasioissa. Hänellä on pienet lapset ja perheen talossa on il- mennyt kosteusongelmia.
– Mutta pitää vain ottaa itseään niskasta kiinni ja keskittyä hommiin.
Työssä hyviä iliksiä antavat onnis- tumiset. Äskettäin niitä kertyi, kun koneosaston porukka sai korjattua reistail- leet polttoainepumput. Alastalo peukuttaa myös sille, että töitään voi suunnitella itse- näisesti. Hyvä jengi on sekin ilon aihe. Va- paa-aikana saunotaan porukalla.
– Toisinaan tulee avauduttuakin. Joiden- kin työkavereiden kanssa puhun kaikista asioista, myös henkilökohtaisista.
Lisää työn imusta
Työn imu on työhön liittyvää innostu- mista ja iloa kuvaava käsite. Sillä tar- koitetaan myönteistä tunne- ja moti- vaatiotilaa työssä. Henkilöstön työn imu ja työpaikan tuottavuus kulkevat käsi kädessä. Työn imua voidaan pi- tää yhtenä työhyvinvoinnin mittarina. Siksi jo työn imun kokemus itsessään on tavoittelemisen arvoinen.
Lisää tietoa työn imusta sekä työn imu -testi osoitteessa ttl. /tyonimu
Tuomo Alastalon arvostaa sitä, että töitä voi suunnitella itsenäisesti.
Energisimmänkin työntekijän jaksami- nen on välillä koetuksella, sillä laivatyössä tauot ovat lyhyitä ja yötöistä jää vain vähän aikaa palautua. Kuuttilalla on oma polku- pyörä mukana laivassa.
– Tuntuu pieneltä lomalta, kun pääsee Saksassa kaupungille huristamaan pyörällä.
 Luottamustehtävä tuo sisältöä
– Arkiseksihan työ on mennyt, sen verran kauan olen seilannut ja ikäni rassannut kai-
Työn imua voi itse lisätä
– HuipputyyppeJä! Näiden työnteki- jöiden vastaukset sisältävät helmiä, työn imua tutkiva professori jari haka- nen hehkuttaa.
Merimies-lehti pyysi Työterveyslaitok- sen tutkimusprofessorilta kommentin Finnmaidilla tehdyistä haastatteluista.
– Työntekijät eivät vain odota, että muut kohentavat heidän olojaan, vaan etsivät myös itse voimavaroja tuottavia asioita. He osaavat tuunata työtään eli tehdä työstään mielekkäämpää.
Hakanen löytää kaikkien haastateltu- jen työstä rasittavia ja kuormittavia
puolia, jotka syövät työn imua. Toisaal- ta kaikki nimeävät tekijöitä, joissa työn imu kukoistaa. Rutiininomaisuus lan- nistaa helposti, jos päästää niin käy- mään.
Hakanen muistelee omaa isäänsä, Unto Hakasta, joka oli aikanaan Meri- mies-Unionin luottamusmies ja Ete- lä-Suomen osaston aktiivi.
– Isä olisi näivettynyt töissä, joissa pomo höykyttää niskaan ja kellokallet kyttäävät. Hän viihtyi merillä, koska te- kemisessä oli vapautta ja sai ottaa vas- tuun omista töistä.
14 MS // 5 • 2016