Page 10 - Merimies 1/2017

SAK: Automaatioon
siirryttävä hallitusti
TEKSTI KATARIINA KIVISTÖ KUVA RollS-RoycE SAKselvittäädigitalisaationvaiku-
tuksia työelämään ja palkansaajien arkeen. Selvitykseen ryhdyttiin, koska digitalisaatio, robotisaatio ja
automaatio muuttavat myös SAK:laisten töitä.
SAK:n puheenjohtaja Jarkko Eloranta sa- noo, että yleisesti luullaan ay-liikkeen vas- tustavan digitalisaatiota. Näin ei kuiten- kaan ole.
− SAK haluaa, että muutos saadaan vie- tyä läpi hyvin ja hallitusti.
Elorannan mukaan digitalisaatio ja ro- botisaatio haastavat myös ay-liikkeen ja ammattiliitot. Palkansaajaliike joutuu miet- timään toimintatapojaan.
Kontrolli lisääntynyt
SAK järjesti marraskuussa luottamusmie- hille seminaarin tekniikan kehityksen vaiku- tuksista. ”Robotistako työpaikan luotta-
musmies?” -seminaarissa käynnistettiin keskusjärjestön Mahdollisuuksien aika -han- ke. Luottamusmiehille ja työsuojeluvaltuu- tetuille on tehty kyselykin aiheesta.
Luottamushenkilöt ovat havainneet työ- paikoillaan sekä myönteisiä että kielteisiä digitalisaation vaikutuksia. Enemmistö SAK:laisista luottamushenkilöistä arvioi
Ei haittaa, jos robotti tekee fyysisesti raskaimmat työt.
digitalisaation helpottaneen työntekoa. Samalla kuitenkin työntekijöiden kontrolli ja valvonta ovat työpaikoilla lisääntyneet. Kuljetusaloilla peräti 76 prosenttia katsoi kontrollin lisääntyneen.
Jossain työstä on tullut yksitoikkoisem- paa ja tylsempää. Toisaalla työtä on onnis-
Rolls-Royce julkistaa huhtikuussa Helsingissä lisää tutkimustulok- sia etäohjauksen ja autonomisen merenkulun kehityksestä.
tuttumonipuolistamaanjaonvoitukeskit- tyä palveluun. Kellään ei ollut mitään sitä vastaan, että robotti tekee fyysisesti ras- kaimmat työt.
Toiveena koulutus
Työpaikoilla ei kuitenkaan vielä ole herätty nopean teknologisen kehityksen tarpeisiin. Luottamusmiesten mukaan vain neljännes työpaikoista on tehnyt tai aloittanut siihen liittyvän strategisen valmistelun.
Monilla työpaikoilla hukataan digitali- saation mahdollinen hyöty, kun perehdy- tyksestä ei huolehdita ja koulutuksesta säästetään. Seminaariin osallistuneet luot- tamusmiehet korostivat, että on tärkeää kouluttaa luottamushenkilöstöäkin tekni- siin muutoksiin ja ottaa se mukaan kehittä- mään työtä. Työn tekemisen muutokset edellyttävät uusia kirjauksia myös työehto- sopimuksiin.
10 MS // 1 • 2017
Läs på svenska s. 38
Mikä rooli roboteille?