Page 11 - MS 3 2017
P. 11
TyÖTTÖMyySKASSA TIEdOTTAA
Suomalaisen työnantajan palveluksessa työskentelevät EU-kansalaiset
suoMAlAisen tYönAntAjAn palveluk- sessa työskentelevän EU-kansalaisen kan- nattaa kuulua suomalaiseen ammattiliit- toon ja hänen on oltava suomalaisen työttömyyskassan jäsen saadakseen työttö- myysturvaa.
Jos suomalaisen työttömyyskassan jä- sen lomautetaan työsuhteen aikana tai hän tekee osa-aikaista työtä, etuuden maksaa aina suomalainen työttömyyskassa, vaikka jäsen asuisi toisessa EU-maassa, esimer- kiksi Virossa.
TÖÖTUSKASSA TEAVITAB
Jos suomalaisen työnantajan palvelukses- sa työskentelevän EU-maan kansalaisen työsuhde päättyy, työskentely- ja vakuutus- kaudet luetaan työntekijän hyväksi siinä maassa, joka maksaa hänelle työttömyyse- tuuden. Etuuden maksamiseksi arvioidaan, onko jäsen Suomessa tosiasiallisesti asuva työntekijä, joka saa työttömyysetuuden Suomesta vai onko hän rajatyöntekijä, jolle etuudet maksaa asuinvaltio.
Jos jäsenen asuinpaikka on esimerkiksi Viro, työsuhteen päättyessä on tärkeää, et-
tä rekisteröityy välittömästi työnhakijaksi virossa ja hakee etuutta Virosta, jottei me- netä oikeuttaan etuuksiin. Jos asuinpaikka ei ole selvä ja se joudutaan määrittämään, kun ratkaistaan, mistä valtiosta etuudet maksetaan, kannattaa rekisteröityä välittö- mästi työnhakijaksi molemmissa maissa ja hakea etuutta määräaikojen sisällä.
Lisätietoja kunkin maan kansallisesta etuuslainsäädännöstä antavat työttömyyse- tuutta maksavat laitokset, esimerkiksi Viros- sa Eesti Töötukassa (www.tootukassa.ee).
Soome tööandja teenistuses töötavad ELi kodanikud
sooMe töönAndjA teenistuses töötaval ELi kodanikul tasub kuuluda Soome ameti- ühingusse ja töötuskaitse saamiseks peab ta olema Soome töötuskassa liige.
Kui Soome töötuskassa liige saadetakse töölepingu kehtivuse ajal sundpuhkusele või kui ta teeb tööd osalise tööajaga, mak- sab hüvitist alati Soome töötuskassa, kuigi liige elab teises ELi riigis näiteks Eestis.
Kui Soome tööandja teenistuses tööta- va ELi riigi kodaniku töösuhe lõpeb, võe-
takse töötamis- ja kindlustusperioodid ar- vesse selles riigis, kes hakkab töötajale töötushüvitist maksma. Hüvitise maksmi- seks tehakse kindlaks, kas liige on tegeli- kult Soomes elav töötaja, kes saab töötus- hüvitist Soomest, või piiriülene töötaja, kellele maksab hüvitisi tema elukohariik.
Kui liikme elukoht on näiteks Eesti, on töösuhte lõppemisel tähtis registreeruda kohe tööotsijaks ja taotleda hüvitisi Eestis, et mitte oma hüvitiste saamise õigust kao-
tada. Kui elukoht ei ole selge, tuleb see es- malt määratleda selle küsimuse lahenda- miseks, missugune riik hakkab hüvitist maksma. Sellepärast tasub registreeruda kohe tööotsijaks mõlemas riigis ja taotleda hüvitisi määratud aja jooksul.
Lisateavet iga riigi rahvuslikke hüvitisi puudutavate seaduste kohta saab nende riikide töötushüvitist maksvatest asutus- test, Eestis näiteks Eesti Töötukassast (www.tootukassa.ee).
2017 • 3 // MS 11
