Page 11 - 10 askelta uudistumiseen

Johanna Pystynen työskentelee Vincitin henkilöstöjohtajana. Vincit on valittu Great Place to Work Insitituten tutkimuksessa Euroopan parhaaksi työpaikaksi 2016. Vincit on myös valittu Suomen parhaaksi työpaikaksi 2014, 2015 ja 2016.
Kokeilevasuomi.
KOKEILUKULTTUURIN vahvistami- nen on yksi hallituksen kärkihank- keista. Tavoitteena on löytää inno- vatiivisia ratkaisuja, joilla voidaan kehittää palveluja ja yhteiskuntaa. Kokeilevasuomi. tarjoaa ajankoh- taiset kuulumiset ja monipuolisen katsauksen kokeilukulttuuriin.
Kokeilevasuomi. >
JOHANNA PYSTYNEN:
Kokeilukulttuuri ei ole tavoite, vaan seuraus
OSALLISTUIN taannoin Michiganin yliopiston järjestämälle verkkokurs- sille, jossa sivuttiin myynnin palkitsemismallien kehittämistä. Kurssin professori nosti esiin ajatuksen siitä, että euromääräisten tavoitteiden sijaan pitäisi ensin tunnistaa ne juurisyyt, jotka johtavat kyseisessä ympäristössä eurojen tahkoamiseen. Myynnin tavoitteet pitäisi koh- distaa näiden syiden ympärille, jotta fokus olisi ensisijaisesti prosessin toimivuudessa - tämä kehittää toimintaa laadukkaammin kuin jatkuva eurojen optimointi.
Lue koko blogi >
Julkaisuja kokeilukulttuurista
Tekemällä oppii - kokeilukulttuurista vauhtia sosiaali- ja terveyspalvelujen uudistamiseen > Kokeileva kehittäminen - työ- ja elinkeinoministeriön julkaisuja >
10 askelta uudistumiseen 11
Blogi