Page 21 - 10 askelta uudistumiseen
P. 21

   Jaakko Alasaarela on ZEFin toimitusjohtaja. ZEF palkittiin Suomen parhaaksi työpaikaksi 2016 (GPTW – Pienten yritysten sarja).
Lue koko blogi >
JAAKKO ALASAARELA:
Unelmalla johtaminen
JOKAINEN YRITYS tarvitsee unelman. Unelma luo toiminnan suun- nan. Jos yhteistä suuntaa tai unelmaa ei ole, yritys ei käytännössä ole menossa minnekään. Kaikkein ensimmäinen ja tärkein asia yritykselle on se, että sen toiminnassa on selkeä yhteinen suunta ja koko henki- löstöllä yhteinen ymmärrys siitä, mikä se on. Kun suunta on selvä ja kaikki ymmärtävät sen, kaikki energia organisaatiossa kääntyy samaan suuntaan. Jos suuntaa ei ole, energia hajoaa.
  CoPassion
COPASSION TUTKII ja kehittää myötätunnon mullistavaa voimaa työelämässä. Myötä- tunto on toisen tunteiden ja tarpeiden todesta ottamista ja toisen parhaaksi toimimista. Parhaimmillaan se on myös myötäintoa, toisen ilossa ja innossa mukana elämistä.
Lue lisää >
Vuoden pappi Juha Tanska: ”Voimauttava valokuva on vahva väline”
SUOMEN KIRKON pappisliiton halli- tus on valinnut Vuoden papiksi 2017 Haminan seurakunnan kirkkoherran Juha Tanskan. Haminan seurakunta on kehittänyt kirkkoherransa johdol- la työyhteisöä ja laatinut yhteisen toimintastrategian hyödyntäen Voi- mauttava valokuva -menetelmää.
Lue koko uutinen >
Lue Juha Tanskan blogiteksti >
Sparrausta esimiehille: Fiksu Kuntatyö – johtamisen käsikirja
KUNTEKO 2020 -kehittämisoh- jelmasta haettiin sparraustukea Hämeenkyrön kunnan esimiehille. Sparrauksen tuloksena laadittiin Fiksu Kuntatyö – johtamisen käsikirja.
Tutustu käsikirjaan >
   Nuoret unelmatyötä etsimässä
TYÖTERVEYSLAITOS tarjosi kesällä 2017 yhteensä 60 Tutustu työelämään ja tienaa -harjoittelupaikkaa nuorille. Sähköisessä työhakemuksessa nuorilta kysyttiin avokysymyksellä heidän näkemyksiään tulevaisuuden työelämästä: ”Kuvaa lyhyesti millainen on mielestäsi hyvä suomalainen työpaikka vuonna 2030?” 611 nuorta kuvasi omia ajatuksiaan tulevaisuuden työelämästä ja työpaikasta.
Lue lisää TTL:n sivuilta >
Mitä nuoret oikein haluavat työpaikoiltaan vuonna 2030?
TYÖTERVEYSLAITOKSEN nuoret kesätyöntekijät kuvasivat alla olevan videon, jossa avaavat ajatuksiaan tulevaisuuden työelämästä.
   10 askelta uudistumiseen 21
Blogi













































































   19   20   21   22   23