Page 8 - Matkalla Euroopan parhaaksi

Yhdessä ja eteenpäin
Saanio & Riekkola Oy
Johtamismotto kertoo puolestaan: ”Läsnäolon, esimerkin, kiitoksen ja yhteistyön voima on suunnaton”. Näillä eväillä mennään ja mielellään rauhallisin askelin.
Vuonna 1962 perustettu yritys on erikoistunut kalliotilojen suunnitteluun ja ydinjätteen lop- pusijoitukseen. Saanion mukaan menestyk- sen takana on ylivoimainen osaaminen, mutta myös talon sisällä vallitseva hyvä henki ja luot- tamuksellinen ilmapiiri.
”Hyvä henki ja luottamus ovat kehittyneet pitkällä aikavälillä ja rauhallisilla askelilla. Vaik- ka yritys on kasvanut pienestä perheyrityksestä tasaiseen tahtiin 65 henkilön organisaatioksi, tuttavallinen ilmapiiri on säilynyt”, toimitusjoh- taja Timo Saanio sanoo.
”Meillä on aina ollut halu kehittyä mukavan työpaikan suuntaan. Emme ole eläneet kovan kvartaalitalouden mukaan, vaan onnistuneet säilyttämään inhimillisen otteen.”
Pyörät pyörimään
Saanio muistuttaa, ettei tässäkään talossa aina vain ruusuilla tanssita. Vähintäänkin keskimää-
”Monet innovaatiot ovat johtaneet ihan uusille urille, kuten osaamisen laajentamiseen maanalaisten tilojen korjausrakentamiseen”, Timo Saanio ja Päivikki Mänty- lä sanovat.
rin hommat kuitenkin hoituvat hyvässä hen- gessä.
”Pyörä on lähtenyt pyörimään hyvään suun- taan ja jatkanut matkaansa. Myös sana on kiiri- nyt ja meille on kehittynyt hyvän työnantajan maine. Tätä kautta olemme saaneet taloon mei- dänhenkisiä ihmisiä.”
Tuttavan suosituksesta taloon tuli aikanaan myös sihteeri Päivikki Mäntylä. ”Meillä on työ- tekijöitä, jotka ovat olleet talossa jo 25–40 vuot- ta. Ikääntyvien on usein vaikea lopettaa, joten moni jatkaa työskentelyä virallisen eläkeiän jäl- keenkin”, Saanio hymyilee.
Aina avoimet ovet
”Hyvä ilmapiiri on monen asian summa. Emme ole kovin byrokraattisia tai muodollisia. Kaikkia on helppo lähestyä ja aina voi pyytää apua. Ke- nenkään tekemisiä tai työaikoja ei vahdita, vaan luotetaan siihen, että jokainen hoitaa työnsä luottamuksen arvoisesti”, Mäntylä sanoo.
”Annamme vapautta ja vastuuta. Vaikka toi- mistomme on perinteinen koppikonttori, meil- lä on silti aina avoimet ovet. Myös tämä lisää keskinäistä luottamusta ja hyvää porukkahen- keä. Työaikojamme pidetään jopa äärimmäisen joustavina”, Saanio lisää.
Yrityksessä toimii innovaatioryhmä, joka on perustettu kirittämään kekseliäisyyttä, joka syntyy arjessa työtä tehdessä. Innovaatiota ei sinänsä määritellä, vaan se voi olla joko pieni oivallus tai suurempi keksintö.
6
Kuva Matti Hietala