Page 25 - Työpoliittinen aikakauskirja

Työpoliittinen aikakauskirja 1/2017
Artikkeleita
Suomalainen lomautusjärjestelmä tarjoaa yrityksille joustavuutta ja vähentää irtisanomisia
Suomalainen lomautusjärjestelmä on todennä- köisesti tärkein politiikkatoimi työpaikkojen säilyttämiseksi ja irtisanomisten välttämiseksi tilanteissa, joissa yrityksillä menee huonommin.
Suomessa työnantaja voi tilapäisesti lomaut- taa työntekijän joko kokoaikaisesti tai lyhentä- mällä työntekijän työaikaa viikoittaisesti tai päi- vittäisesti. Lomautusjärjestelmä tarjoaa kaksi vaihtoehtoa (i) väliaikainen lomautus maksimis- saan 90 päiväksi, kun työnantajan edellytykset tarjota työtä ovat vähentyneet tilapäisesti eikä työntekijälle voida tarjota muuta työtä tai kou- lutusta tai (ii) lomautus toistaiseksi, kun työn määrä on olennaisesti ja pysyvästi vähenty- nyt tuotannollisista tai taloudellisista syistä, eikä työntekijälle voida tarjota muuta työtä tai
koulutusta, joka vastaisi työnantajan tarpeita. Lomautuksen aikana työntekijä saa työttömyys- turvaa.
Suomessa yritysten on suhteellisen helppo täyttää lomautusjärjestelmän käyttöön liittyvät ehdot. Lomautuksia voi käyttää, jos tarjottava työn määrä on vähentynyt taloudellisista tai tuo- tannollisista syistä. Toisin kun monissa muissa maissa lomautusten käyttämisestä ei ole ehdol- listettu sille, että lomautusten aikana tai tietyn ajanjakson aikana sen jälkeen yritys ei saa irti- sanoa työntekijöitään tai sille, että yritys tarjoaa lomautusten aikana koulutusta työntekijöilleen.
Kuviosta 2 käy ilmi, että lomautusten käyttö kasvoi voimakkaasti globaalin nanssikriisin alkaessa Suomessa (vuosina 2009-2010), mutta taso on koko 2010-luvun säilynyt korkeampana kuin ennen nanssikriisiä.
Kuvio 2. Lomautusten käyttö on Suomessa säilynyt korkeammalla tasolla kuin ennen globaalia
nanssikriisiä.
Henkilökohtaisesti lomautettujen ja ryhmälomautettujen työntekijöiden osuus ja reaalisen BKT:n trendi, 2002-15
Ryhmälomaute ujen osuus
Henkilökohtaises lomaute ujen työntekijöiden osuus
4,5 Reaalinen BKT (Perusvuosi 100 Q1 2007), oikea akseli 106
4,0
3,5
3,0 98
104 102 100
2,5
2,0
1,5 90
96 94 92
1,0
0,5
0,0 82
88 86 84
Selite: Tietoa ryhmälomautetuista ei ollut käytettävissä ennen helmikuuta 2009 ja 1.7.2013 alkaen niitä ei enää erikseen tilastoitu.
Lähde: OECD (2016, 66).
25
Q3 2015 Q4 2014 Q1 2014 Q2 2013 Q3 2012 Q4 2011 Q1 2011 Q2 2010 Q3 2009 Q4 2008 Q1 2008 Q2 2007 Q3 2006 Q4 2005 Q1 2005 Q2 2004 Q3 2003 Q4 2002 Q1 2002