Page 48 - Työpoliittinen aikakauskirja 2 2018

Artikkeleita
Työpoliittinen aikakauskirja 2/2018
daan liittää osaksi julkisia työvoima- ja yrityspal- veluja. Toiminta- ja arviointitutkimus pohjautui pääasiassa laadullisiin aineistoihin: haastattelui- hin, työpajoihin ja osallistuvaan havainnointiin. Lisäksi toteutettiin pilottien omien seuranta- tietojen analyysiä, URA-aineistojen analyysiä ja kyselytutkimuksia, jotka olivat luonteeltaan kartoittavia. Pilotit olivat usein kaikille avoimia, eikä vertailuasetelman laatiminen ollut tämän vuoksi mahdollista.
Arviointitutkimuksen keskeisiä kysymyksiä ovat olleet
• Millaisissa asiakasryhmissä ja toimialoilla
ostopalvelu on tuloksellisinta?
• Millaisiin työpaikkoihin (toimiala, koko,
sijainti) ja työsuhteisiin asiakkaat ovat
sijoittuneet?
• Onko yrittäjyys ollut piloteissa aidosti
työllistymisen vaihtoehtona ja miten yrittäjyys tulisi palveluissa ottaa aiempaa paremmin huomioon?
• Millaisia yrityspalvelun toimintamalleja ja yhteistyömuotoja yksityisten henkilöstö- palveluyritysten kanssa on tuloksellisuuden näkökulmasta perusteltua levittää kaikkiin TE-palveluihin?
• Mitä keinoja ja palveluita käyttäen ja millä edellytyksillä tuloksia saadaan, ja millaiset palveluntuottajat ovat tuloksellisia?
Pilottien hankinnat toteutettiin ELY-keskusten toimesta. Taulukossa 1 on kuvattu kunkin pilotin hankintatapa. Hankintojen toimivuutta on ana- lysoitu ELY-keskusten, TE-toimistojen ja palve- luntuottajien haastatteluiden, ELY-keskusten edustajien ryhmähaastattelun sekä tarjouspyyn- töjen ja hankintapäätösten analyysin avulla.
Taulukko 1. Pilottien tavoitteet, kohderyhmät ja hankintatavat.
Pilottialuew
Pilotti
Tavoite ja kohderyhmä
Hankintatapa
Uusimaa
Äkkilähtö työhön! -palvelut ICT-, digi- ja markkinointialoille
Markkinointi-, ICT-, digi- ja markkinointialojen 3–6 kuu- kautta työttömänä olleet työn- hakijat.
Neuvottelumenettely osallis- tumishakemusten perusteella (osallistui 8)
Uusimaa
Äkkilähtö työhön 2! -palvelut majoitus- ja ravitsemus- sekä kau- pan- ja myynnin aloille
Majoitus- ja ravitsemus- sekä kaupan ja myynnin alojen 3–6 kuukautta työttömänä olleet. Puolet palveluun ohjattavista on alle 30-vuotiaita ja puolet 30–50-vuotiaita.
Neuvottelumenettely osallis- tumishakemusten perusteella (osallistui 6)
Pirkanmaa
TE-toimiston ja HPL:n Back to Business -pilotti korkeasti koulutetuille
Korkeasti koulutetut ensisi- jaisesti yli 50-vuotiaat työn- hakija-asiakkaat, joilla on (pääsääntöisesti) työttömyyttä takana 3–6 kuukautta.
Neuvottelumenettely (osallis- tumishakemuksia 17, valittiin 9, lopullisia 6)
Häme
Yli 50-vuotiaiden tuo- tannollis-taloudellisista syistä irtisanottujen tehokas työnvälitys
Yli 50-vuotiaiden irtisanottu- jen työnvälitys. Työttömänä 3–6 kuukautta.
Avoin hakumenettely
48