Page 61 - Työpoliittinen aikakauskirja 2 2018

Työpoliittinen aikakauskirja 2/2018
Katsauksia ja keskusteluja
Uudenmaan ELY-keskuksen vuonna 2018 jul- kaisemaan ja yhteistyössä TE-toimiston kanssa tekemään tutkimukseen Työttömien määräai- kaishaastattelut TE-toimiston asiakaspalvelun perustana (Sundvall ja Mayer 2018).
Työttömien määräaikaishaastatteluista on sovittu laissa julkisesta työvoima- ja yrityspalve- lusta (916/2012), johon tehtiin muutoksia vuoden 2016 aikana. Määräaikaishaastatteluiden järjes- tämisen kannalta aikaisempi, vuonna 2013 voi- maan astunut lainmuotoilu edellytti, että työt- tömät työnhakijat tuli haastatella TE-toimiston toimesta kolmen kuukauden välein, niin kauan kun työnhakijan työttömyys oli kestänyt yhtä- jaksoisesti alle puoli vuotta. Tämän jälkeen haastatteluväliä voitiin pidentää kuuteen kuu- kauteen. Laki myös jätti TE-toimistoille jon- kin verran nykyistä enemmän tulkinnanvaraa
haastattelujen toteutuksessa. Vuoden 2016 jäl- keen laki ei sisältänyt enää samanlaista joustoa. Sen mukaan kaikki työttömät työnhakijat tuli haastatella aina kun työttömyys oli kestänyt yhtäjaksoisesti kolme kuukautta, mikä tarkoitti aikaisempaan nähden suurta lisäystä haastat- telumäärissä. Haastattelun aikana on tarkoitus täydentää työnhakutiedot, arvioida palvelutarve, laatia työttömällä työllistymissuunnitelma tai sitä vastaa suunnitelma sekä sopia työnhaun jat- kosta ja esimerkiksi palveluihin hakeutumisesta.
Määräaikaishaastatteluiden vaikutukset TE-toimistojen suoritemääriin
Jo alkuun oli oletettavaa, että määräaikaishaas- tatteluiden lisäämisen vaikutus tulisi näkymään hyvin merkittävällä tavalla niin työnhakijoille
Kuvio 1. Vuosien 2016 ja 2017 aikana eri työ- ja elinkeinotoimistoissa laaditut suunnitelmat (Lähde: TEM/Työnvälitystilasto)
Kuva 1. Vuosien 2016 ja 2017 aikana eri työ- ja elinkeinotoimistoissa laaditut suunnitelmat (Lähde: TEM/Työnvälitystilasto)
Kuva 2. Uudenmaan TE-toimistossa vuosina 2013-2017 laaditut suunnitelmat. (Lähde: TEM/Työnvälitystilasto)
61