Page 35 - 4 2018

Työpoliittinen aikakauskirja 4/2018 Artikkeleita
Yrittäjien eläköitymis- prosessien moninaisuus
- siirtymisprosessin dynaami- suus ja operationalisointi
Anu Järvensivu1 – Monika E. von Bonsdorff 2
Johdanto
Artikkelissa tutkitaan seitsemän yrittäjän kir- joituspyyntövastauksen perusteella yrittä- jien eläköitymisprosessien luonnetta sekä elä- ketutkimuksissa käytettyjen pääasialliseen ansainnan lähteeseen tai statukseen pohjaa- vien operationalisointien ja silloittavan työn vaihemalliin perustuvien lähestymistapojen soveltuvuutta yrittäjien eläköitymisen tutki- mukseen. Silloittavalla työllä tarkoitetaan työ- hön osallistumista eläkkeelle siirtymisen jäl- keen. Tutkimuskysymyksemme ovat seuraavat: 1) millaisia yrittäjien eläköitymisprosessit ovat, 2) minkälaisia variaatioita ja millaista moninai- suutta yrittäjien eläköitymisprosesseista löytyy sekä 3) voidaanko eläköitymisprosesseista tun- nistaa silloittavan työn vaihemallin mukaista etenemistä täyden työllisyyden tilanteesta sil-
loittavan työn (tai töiden) kautta täyden työvoi- masta poistumisen ja eläkkeellä olemisen tilan- teeseen. Tuloksena toteamme yrittäjien eläköi- tymisprosessien moninaisuuden merkityksen pääansainnan lähteen tai pääasiallisen statuksen varaan perustuville tutkimuksille sekä silloitta- van työn vaihemallin soveltuvuudelle yrittäjien eläköitymisen tutkimiseen.
Yrittäjien eläköitymisprosessit tunnetaan heikosti
Eläketutkimusta tehdään paljon niin Suomessa kuin ulkomaillakin. Sitä tehdään useiden tie- teenalojen näkökulmasta aina gerontologiasta, epidemiologiasta ja psykologiasta organisaatio- tutkimukseen, taloustieteisiin ja sosiologiaan. Tutkimustraditio on toistaiseksi nojannut vah-
1 Anu Järvensivu, FT, dosentti, Gerontologian tutkimuskeskus, Liikuntatieteiden tiedekunta, Jyväskylän yliopisto
2 Monika E. von Bonsdorff, professori ja akatemiatutkija 1) Vaasan yliopisto, Kokkolan yliopistokeskus Chydenius, 2) Gerontologian tutkimuskeskus, Liikuntatieteiden tiedekunta, Jyväskylän yliopisto
35