Page 75 - 4 2018

Työpoliittinen aikakauskirja 4/2018
Katsauksia ja keskusteluja
den ammatit tippunevat listoilta suhdanteiden heikentyessä, esimerkiksi rakennustyöntekijät ja hitsaajat. Jäljelle jää vielä ammatteja, jotka ovat jatkuvasti esillä niiden ammattien listoilla, joissa on työvoimapulaa. Näitä ovat mm. myyn- tiedustajat, puhelin- ja asiakaspalvelukeskus- ten hoitajat sekä siivoojat. Näillä kaupallisen ja palvelutyön aloilla tilanne on pitkään jatkunut samalaisena. Näiden ammattien ongelmat eivät ole niinkään rakenteellisia tai suhdanteisiin liit- tyviä. Ongelmien taustalla on enemmän kyse ammattien luonteesta. Ammateissa rekrytoi- daan paljon ja vaihtuvuus työpaikoilla on suurta. Työvoiman saatavuudessa ilmenevät ongelmat ovat osa näiden alojen jo ”normaaliksi” katsot- tavaa työmarkkinatilannetta.
Lähteet
Ammattibarometri. www. ammattibarometri.fi
Ammattibarometri. TEM:n hallinnonalalla käytössä oleva intranet-sovellus
Hämäläinen, Hanna – Tuomaala, Mika: Rekrytointi- ja kohtaanto- ongelmat vuoden 2007 toukokuussa -työmarkkinoiden tasapainomalli. TM analyyseja 4/2007, työministeriö
Maunu Tallamaria: Työvoiman hankinta toimipaikoissa vuonna 2017. TEM- analyyseja 85/2018 http://urn.fi/ URN:ISBN:978-952-327-333-7
Räisänen Heikki: Talouskasvu ja rekrytointi julkisessa työnvälityksessä. TEM-analyyseja 87/2018 http://urn.fi/ URN:ISBN:978-952-327-364-1
TEM Työnvälitystilastot
VM/Talousnäkymät: 19 kysymystä ja vastausta Suomen työmarkkinoista
ja työvoimakapeikoista. Työryhmän raportti 17.1.2018. https://vm.fi/ documents/10623/6248314/Julkaisu_tyo voimakapeikkoraportti/3352515b-506a- 4812-90b0-13262857a406?version=1.0
75