Page 37 - Merimies 4 2015

sjömannen frågar, juristen svarar
Stcw-behörighetskurser
och deras kostnader
TEXT sannaleena kallio
sJömannen: min specialbehörighet enligt stCW-konventionen slutar att gälla och min arbetsgivare anmälde mig till en kurs. måste jag själv betala kurskostnaderna inklusive resor och logi? och hur är det med tra s behörighetsintygsavgift? Jag har också en annan specialbehörighet som jag inte behöver i min nuvarande uppgift på det nuvarande fartyget. ansvarar arbetsgivaren för kostnaderna för den när det är dags att förnya den?
Juristen: När det gäller kostnaderna för STCW-behörighetskurser och behörighetsintyg nns det ett tillämpningsdirektiv, som är en del av 2 § i utbildningsavtalet (utrikesfartens allmänna avtal 12). Tillämpningsdirektivet säger följande:
”Arbetstagaren skall, när arbetsförhållandet inleds, inneha de behörig- hetsbrev och specialbehörighetsintyg som ett mottagande av befatt- ningen kräver. Under arbetsförhållandet är arbetstagaren berättigad att få ersättning för de fartygs- och uppgiftsspeci ka, STCW-konven- tionsenliga, specialbehörigheternas anskaffnings-, förnyelse- och bytes- kostnader, inkluderande kursavgifter och anskaffning av kursmaterial, resekostnader, uppehälle och inlösen av behörighetsintygen.”
Utgångspunkten är alltså att arbetstagaren själv i sin helhet ansva- rar för kostnaderna för att skaffa en yrkesmässig grundbehörighet (t.ex. matros, båtsman, fartygskock) och en eventuell specialbehö- righet i anknytning till den eller till tjänsten som utgör förutsätt- ning för anställning.
Under anställningen har arbetsgivaren enligt tillämpningsdirek- tivet skyldighet att tillse att de specialbehörigheter som du behöver i din tjänst och i ditt arbete införskaffas och hålls giltiga, anordna och anmäla dig till kursen i tid och stå för kurskostnaderna inklusi- ve resor och kost och logi.
Arbetsgivaren är skyldig att ersätta kursavgiften, nödvändiga kursmaterial och -tillbehör samt kostnader för resa, kost och logi. Arbetsgivaren skall dessutom ersätta arbetstagaren för avgiften som Tra (ww.tra . /merenkulku/patevyydet/maksut) debiterar för ett nytt uppdaterat behörighetsintyg. Under rubriken Sjöfart på Tra- s hemsida nns det mycket nyttig information om fartygsspeci - ka behörigheter, behörighetsbrev, ansökningar, handläggningsti- der, intyg m.m.
För kurstiden ersätts arbetstagaren för inkomstförlust, som ut- görs av garanti- eller grundlön inklusive eventuella ålderstillägg och betjäningsarvoden och serveringsersättningar som betalas för arbetsperioden. I tillämpningsdirektivet står det också att kursen ska försöka sammankopplas med i början eller slutet av en ledig period, kompensationsledighet eller semester så att kursen inte orsakar väntedagar i onödan. På så sätt stör kurserna avlösningen och semestrar och bokföringen i anknytning till dem så lite som möjligt.
Observera att kollektivavtalen för befäl har andra regler när det gäller ersättning av kostnader i anknytning till behörigheter.
I förhandlingarna kring tillämpningsanvisningen diskuterade man med arbetsgivarrepresentanterna de förnyelsekostnader som är knutna till de specialbehörigheter som sjömannen inte behöver i just den aktuella tjänsten eller på det aktuella fartyget. Om du vill hålla en annan specialbehörighet (t.ex. fast rescue eller fartygssjuk- vård) i kraft eller eventuellt skaffa er för att möjliggöra ett karriär- steg eller byte av arbetsplats måste du själv se till att de är giltiga, delta i kurserna och betala för dem. Arbetsgivaren kan om den så önskar stödja fortbildningen ekonomiskt, men det måste avtalas med arbetsgivaren separat.
Frågor är välkomna: sannaleena.kallio@smu.
2016 • 4 // MS 37