Page 5 - 10 askelta uudistumiseen

Kirjoittaja on teologian tohtori ja Espoon hiippakunnan piispa. Hän toimii myös Työelämä 2020 -hankeen neuvottelukunnan jäsenenä.
TAPIO LUOMA:
ORGANISAATION ARVOT OVAT IHMISEN ARVOJA
Näkökulmia persoonalliseen arvojohtamiseen
JOHTAJA EI KOSKAAN SELVIÄ YKSIN. Hän tarvitsee väistämättä muita ihmisiä rinnalleen. Olkoot johdettavan organisaation arvot millaisia tahansa, ne eivät voi vaikuttaa käytännössä ilman johtajan työtovereita. Asioiden johtaminen ja päätöksenteko saavat vankimman perustan, kun johtaja kiinnittää riittävästi huomiotaan johdettaviinsa.
Lue koko blogi >
Työelämän arvot
Euroopan parhaan työelämän arvot ovat sinnikkyys, luottamus, rohkeus ja työn tarkoituksen ymmärtäminen. Ne ohjaavat toimintaamme ja asenteitamme paitsi töissä myös vapaa-ajalla. Hyvä työ on enemmän kuin pelkkää työtä. Hyvät arvot tekevät työstä ihmisen mittaista.
Katso, mitä huippu-urheilijat kertovat videoilla arvoista:
Yhdessä jaetut arvot ovat parhaan työelämän perusta
TYÖHÖN LIITTYVÄT arvot ja asenteet ovat murrok- sessa. Nyt on hyvä hetki lähteä yhteistyöhön hyvien työelämäarvojen ja paremman työelämän puolesta. Näissä talkoissa on jokaisella suomalaisella oma tär- keä roolinsa, niin työntekijöillä, työnantajilla, muilla työelämätoimijoilla kuin työelämän ulkopuolella olevilla.
Lue koko juttu >
Paranna yrityksesi arvopohjaista toimintaa
ARVOT JOHTAMISEN YTIMESSÄ -oppaasta on sinulle hyötyä erityisesti:
• yhteishengen luomisessa ja voittavan kulttuurin
synnyttämisessä – tai voit estää hengen rapautumisen • kun haluat saada koko porukan miettimään
tulevaisuuttanne
• kun haluat päivittää arvojanne
Lataa ilmainen opas >
10 askelta uudistumiseen 5
Blogi