Page 56 - Työpoliittinen aikakauskirja 4 2017

Osaamistiedolla helpotusta kohtaanto-ongelmaanPerttu Jämsén1 – Paavali Kukkonen2 1 Perttu Jämsén, VTM, asiantuntija, Sitra2 Paavali Kukkonen, valt. ja fl. yo., asiantuntija, SitraJohdantoSuomalaisiin työmarkkinoihin liitetty kohtaan-to-ongelma on ollut tuttu termi työpoliittisessa keskustelussa jo 1990-luvun laman jälkeisistä vuosista alkaen. Käytämme tässä katsauksessa kohtaanto-ongelman määritelmänä tilannetta, jossa työmarkkinoilla on yhtäältä merkittävä määrä työnhakijoita ja toisaalta vaikeuksia löy-tää sopivaa osaamista tarjolla oleviin työtehtä-viin. Määritelmämme eroaa perinteisestä siltä osin, että tässä kirjoituksessa pyrimme tarkas-telemaan kohtaanto-ongelmaa koko työmark-kinoiden – ei vain työttömien työnhakijoiden ja avoimien työpaikkojen välisenä problematiik-kana. Katsauksessa esitellään ajatuksiamme siitä, miten nykyistä laajempi ja avoimempi informaatio sekä työllisten että työttömien osaa-misesta voisi osaltaan helpottaa työn kysynnän ja tarjonnan sujuvaa kohtaamista teknologisoi-tuvassa toimintaympäristössä. Ajattelumme taustalla vaikuttaa havainto siitä, että eri osapuolten tekemät aloitteet, joi-den tavoitteena on suoraan työn kysynnän tai tar jonnan edellytyksiin vaikuttaminen, ovat viime vuosina johtaneet tilanteisiin, joissa yhteiskun-nallinen tilanne kärjistyy. Uskomme, että työn markkinoiden – kuten useimpien muidenkin markkinoiden – toimintaa voidaan parantaa markkinoilla vallitsevan informaation laatua ja määrää kasvattamalla. Laadukas ja ajantasainen osaamistieto olisi myös omiaan parantamaan luottamusta työn markkinoiden oikeudenmu-kaiseen ja tasapuoliseen toimintaan.Kirjoitus perustuu Sitrassa vuosina 2015–2017 toimineen Työelämän taitekohdat -avaina-lueen työhön, lukuisten asiantuntijoiden kanssa järjestettyihin keskusteluihin sekä tilaisuuksiin joita Sitra on järjestänyt Uusi työelämä ja kes-tävä talous -teeman puitteissa. Sitran visiona on Suomi, joka menestyy kestävän hyvinvoinnin